DEVENIR UNREST PARTNER®

Intégrez les protocoles digitalisés UNREST SUITE à votre pratique. Formez-vous à un ou plusieurs instruments, obtenez votre habilitation et déployez-les sous licence auprès de vos clients, avec nos ressources et notre appui.

Échanger sur le programme

pourquoi Nous rejoindre

Innovez dans vos pratiques. Différenciez-vous sur le marché du change.

Une assise scientifique

Appuyez vos missions sur des protocoles fondés sur les sciences comportementales, la psychologie du travail et la recherche appliquée aux transformations.

Une innovation instrumentée

Mobilisez une suite de protocoles digitalisés associant modèles scientifiques, intelligence artificielle et jugement humain pour préparer le changement en amont.

Une différenciation tangible

Différenciez votre offre avec des protocoles propriétaires qui révèlent ce que les approches traditionnelles ne montrent pas.

Un cadre professionnel

Formez-vous, obtenez votre habilitation et déployez les instruments sous licence, avec les ressources, l’accompagnement et la communauté de pratique UNREST.

Pour qui ?

Rencontrons-nous.

Consultants

DRH

Directeurs de la transformation et du change

Coachs de dirigeants et d’organisation

PROFILS RECHERCHÉS

Des profils exigeants et ambitieux

Nous recherchons des partenaires qui veulent anticiper les difficultés, préparer les capacités nécessaires et agir concrètement sur les conditions de réussite des transformations.

Expertise

Une pratique confirmée du conseil, des ressources humaines, de la transformation ou du coaching.

Culture scientifique

Le goût des méthodes fondées sur la recherche, la mesure et l’analyse critique.

Responsabilité

Une utilisation rigoureuse des instruments, respectueuse des personnes, des données et des limites d’interprétation.

PARCOURS D’HABILITATION

Une habilitation progressive, instrument par instrument.

Chaque protocole fait l’objet d’un parcours spécifique, adapté à ses usages et aux responsabilités liées à son administration et à sa restitution.

Entretien de qualification : vérification des prérequis et choix du ou des instruments adaptés à votre pratique.
Formation scientifique et méthodologique : appropriation des fondements, des cas d’usage, du protocole et de ses règles d’interprétation.
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Mise en pratique supervisée : prise en main de la Suite, expérimentation sur cas et entraînement à la restitution.
Habilitation et licence d’usage : accès aux instruments concernés pour les déployer dans vos missions ou au sein de votre organisation.

Nos valeurs

Être utiles. Maintenant et durablement.

D'épisodique, le changement est devenu permanent. Il est désormais temps de s'adapter à cette réalité nouvelle, en renforçant votre capacité organisationnelle d'adaptation.

Confiance

Parce que la capacité à changer est une compétence cognitive et comportementale, une organisation peut la développer.

Exigence

Parce que, comme tout apprentissage, le changement requiert de la discipline.

Solidarité

Parce que même le changement individuel se construit dans le collectif.

NOtre mission

Préparer les organisations à un monde incertain

Dans un monde radicalement incertain, la performance d'une organisation dépend de son adaptabilité. UNREST est le premier cabinet de change enablement conçu pour développer cette compétence comportementale et relationnelle.

Découvrir notre mission