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DEVENIR UNREST PARTNER®

Rejoignez le premier réseau spécialisé dans le développement des ressources cognitives et comportementales face à l’incertitude. Devenir UNREST Partner®, c'est adhérer à une méthode rigoureuse, une communauté exigeante et des outils technologiques exclusifs.

pourquoi Nous rejoindre

Ne plus conseiller « à l'intuition », mais piloter par la mesure

1
Un protocole scientifique
Accédez à la méthode UNREST pour structurer vos interventions et garantir des résultats observables... et durables.
2
L'avantage technologique
Proposez à vos clients le jumeau numérique cognitivo-comportemental UNREST, pour amplifier votre impact et assurer la soutenabilité du changement.
3
Une assise académique
Appuyez-vous sur un positionnement unique qui réconcilie les standards de l'OMS (Compétences Psychosociales) et le pragmatisme des sciences du management et des sciences cognitives.
4
Une communauté de pairs
Échangez avec des experts partageant la même culture de la confiance, de l'exigence et de la fraternité.
Pour qui ?

Nous serions heureux de vous rencontrer

Psychologues du travail et des organisations
Consultants en transformation et leadership
Sparring partners de dirigeants
Coachs d'organisation
Profils recherchés

Des profils qui partagent une vision

Nous recherchons des partenaires assez structurés et ambitieux pour rêver d'un impact durable sur la santé et l'efficacité de nos clients.

Expertise
Une solide formation académique ou universitaire en accompagnement cognitivo-comportemental.  
Culture scientifique
Un appétit pour les sciences comportementales et une volonté de sortir des modèles de personnalité statiques.  
Ambition
Le goût de l'exigence, la capacité à travailler en collectif et l'envie d'instituer de nouvelles normes de performance.
Parcours d'intégration

Une montée en compétences graduée et structurée.

Nous recherchons des partenaires assez structurés et ambitieux pour rêver d'un impact durable sur la santé et l'efficacité de nos clients.

  • Entretien de fit : Alignement sur les valeurs et la vision.  

  • Immersion méthodologique : Découverte de notre protocole et de nos instruments issus de la recherche.  

  • Onboarding psychométrique et technologique : Prise en main du jumeau numérique et des outils de diagnostic.  

  • Certified partner : Lancement de votre activité sous la bannière UNREST Partner®.
Nos valeurs

Être utiles. Maintenant et durablement.

Dans un contexte de polycrise, il est temps de déployer des approches fonctionnelles, ancrées dans le réel et au service des individus.

1
Confiance
Parce que le changement est une compétence, chacun peut la développer.
2
Exigence
Parce que, comme tout apprentissage, le changement requiert de la discipline.
3
Fraternité
Parce que personne ne peut durablement se transformer seul.
NOtre mission

Préparer les organisations à un monde incertain

Dans un monde radicalement incertain, la performance d'une organisation dépend de son adaptabilité. UNREST est le premier cabinet de change enablement conçu pour développer cette compétence comportementale et relationnelle.

Partis pris

Change enablement : l'adaptabilité comme compétence comportementale

Voir plus
FAQ

UNREST en bref

Qu’est-ce que l’approche cognitive et comportementale du changement ?
Quelle est la proposition de valeur de UNREST ?
En quoi UNREST se distingue-t-il du leadership development classique ?
Qu’est-ce que le modèle S.H.A.R.P.® ?
Qu'est-ce qui distingue UNREST d'un cabinet de conseil ou de coaching ?