Liste d'attente

Le [jumeau cognitif et comportemental] des décideurs.

UNREST développe le premier jumeau cognitif dédié à la résilience des dirigeants.

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en bref

Vous ne déciderez plus jamais seul(e)

UNREST est le premier jumeau numérique cognitif et comportemental destiné à évaluer, soutenir et développer la résilience active des décideurs et de leur organisation.

1
Modélisation

Votre jumeau modélise vos schémas comportementaux, cognitifs et subjectifs.

2
Orientation

Votre jumeau clarifie vos objectifs de développement en situation réelle.

3
Intégration

Votre jumeau est intégré à votre environnement de travail afin de vous accompagner en contexte.

4
Synchronisation

Votre jumeau est synchronisé avec celui de vos pairs afin de développer intelligence collective et collaboration.

5
Progression

Votre jumeau vous aide à surmonter vos défis managériaux à court terme et à développer votre résilience à long terme.

NOtre mission

Préparer les organisations à un monde incertain

Dans un monde radicalement incertain, la performance d'une organisation dépend de son adaptabilité. UNREST est le premier cabinet de change enablement conçu pour développer cette compétence comportementale et relationnelle.

Partis pris

Change enablement : l'adaptabilité comme compétence comportementale

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FAQ

UNREST en bref

Qu’est-ce que l’approche cognitive et comportementale du changement ?
Quelle est la proposition de valeur de UNREST ?
En quoi UNREST se distingue-t-il du leadership development classique ?
Qu’est-ce que le modèle S.H.A.R.P.® ?
Qu'est-ce qui distingue UNREST d'un cabinet de conseil ou de coaching ?